Коментари на: Кой кого избира или смяна на ролите на пазара на труда http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/ Официалният блог за мрънкане на Стилян Горанов - Estilian Thu, 16 Dec 2010 12:14:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 От: Стилян Горанов http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/comment-page-1/#comment-518 Стилян Горанов Thu, 29 Nov 2007 14:00:56 +0000 http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/#comment-518 SuperVIao, честно казано моите наблюдения са, че Бургас е далеч по-добре развит, особено от гледна точка на индустрия и работна сила, в сравнение с Пловдив. Пловдив остана на втора линия след Варна и Бургас още преди години... Много ще се радвам да ни кажеш с две думи каква е ситуацията... SuperVIao, честно казано моите наблюдения са, че Бургас е далеч по-добре развит, особено от гледна точка на индустрия и работна сила, в сравнение с Пловдив. Пловдив остана на втора линия след Варна и Бургас още преди години…

Много ще се радвам да ни кажеш с две думи каква е ситуацията…

]]> От: SuperVlao http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/comment-page-1/#comment-517 SuperVlao Thu, 29 Nov 2007 06:54:36 +0000 http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/#comment-517 Не бих твърдял толкова смело горното изказване за Бургас :) За София и Пловдив съм съгласен. Ама Бургас ... Не бих твърдял толкова смело горното изказване за Бургас :) За София и Пловдив съм съгласен. Ама Бургас …

]]> От: Koko http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/comment-page-1/#comment-443 Koko Tue, 13 Nov 2007 15:51:55 +0000 http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/#comment-443 Ами има голям недостиг на квалифицирана работна ръка и това е факт. Да кажем че нямам лични наблюдения над други фирми, но в моя случай няма текучество. Търся хора от доста време и ясно се вижда, че фирмите вече са започнали да измислят интересни начини за да задържат добрите кадри. Като съдружничество по проекти и такива благини. Специалисти трудно се намират, или може би те рядко са на пазара за работна ръка. Аз съм забелязал че развиващите се ИТ компании започнаха да взимат много хора с почти никакви знания и да ги обучават независимо от риска, че тоя човек е идиот и няма да се научи. Смятам че от тук идва част от текучеството в ИТ сферата. Ами има голям недостиг на квалифицирана работна ръка и това е факт.

Да кажем че нямам лични наблюдения над други фирми, но в моя случай няма текучество. Търся хора от доста време и ясно се вижда, че фирмите вече са започнали да измислят интересни начини за да задържат добрите кадри. Като съдружничество по проекти и такива благини.

Специалисти трудно се намират, или може би те рядко са на пазара за работна ръка.

Аз съм забелязал че развиващите се ИТ компании започнаха да взимат много хора с почти никакви знания и да ги обучават независимо от риска, че тоя човек е идиот и няма да се научи. Смятам че от тук идва част от текучеството в ИТ сферата.

]]> От: Стилян Горанов http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/comment-page-1/#comment-442 Стилян Горанов Tue, 13 Nov 2007 08:34:45 +0000 http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/#comment-442 Да, дори мога да дам примери от практиката... знаеш много добре, за какво говоря :) Но пък и от друга страна е факт, че нещата постепенно започват да се променят. Да, още го има това явление, но покрай текучеството задължително търсят и поне по един човек на отдел, който да им върши работа... после този един човек си търси хора за екипа, на които да разчита и така се завърта колелото. Лошото е, че сме тепърва в началото на това, но го има! Факт е - все повече се набляга на качеството, а не на цената и начините на работа... Да, дори мога да дам примери от практиката… знаеш много добре, за какво говоря :)
Но пък и от друга страна е факт, че нещата постепенно започват да се променят. Да, още го има това явление, но покрай текучеството задължително търсят и поне по един човек на отдел, който да им върши работа… после този един човек си търси хора за екипа, на които да разчита и така се завърта колелото. Лошото е, че сме тепърва в началото на това, но го има! Факт е – все повече се набляга на качеството, а не на цената и начините на работа…

]]> От: Боби http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/comment-page-1/#comment-441 Боби Tue, 13 Nov 2007 07:59:24 +0000 http://www.mrunkam.com/blog/koi_kogo_pazar_na_truda/#comment-441 Не знам дали това помага - виж големите ИТ фирми в България (да не посочвам) как си имат спокойно по 30% текучество годишно, че и нагоре. Ся, да ти заминават 30-35% от хората всяка година е доста смутително в кой да е бизнес, разчитащ на специалисти. Затова ми се струва, че тия фирми просто все по-малко разчитат на специалисти :) Не знам дали това помага – виж големите ИТ фирми в България (да не посочвам) как си имат спокойно по 30% текучество годишно, че и нагоре. Ся, да ти заминават 30-35% от хората всяка година е доста смутително в кой да е бизнес, разчитащ на специалисти. Затова ми се струва, че тия фирми просто все по-малко разчитат на специалисти :)

]]>